INFORMAZIONI E DETTAGLI
Prezzo:170,00 + IVA 150,00 + IVA
Durata del corso: 12 ore
Modalità: E-LEARNING
Corso di Formazione per Dirigenti
Il corso di Formazione per Dirigenti è progettato per fornire le competenze e le conoscenze necessarie a coloro che, in ragione delle funzioni attribuite e delle responsabilità conferite, organizzano, gestiscono e vigilano sulle attività lavorative, contribuendo all’attuazione delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il percorso formativo, erogato in modalità e-learning, è conforme a quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e approfondisce il ruolo del dirigente all’interno del sistema di prevenzione aziendale, con particolare riferimento agli obblighi normativi, alle responsabilità gestionali, all’organizzazione della sicurezza e alla promozione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione.
Per ulteriori informazioni o per individuare la soluzione formativa più adatta alle esigenze della vostra organizzazione, potete contattarci all’indirizzo formazione@masoniconsulting.it.
Destinatari
Il corso è rivolto ai dirigenti, ossia ai soggetti che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferiti, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa, come definito dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs. 81/08.
Obiettivi
– far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
– illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
– far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure
di prevenzione e protezione;
– illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
– illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Contenuti
Modulo Giuridico normativo:
– Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
– La delega di funzioni;
– La responsabilità civile e penale del dirigente;
– La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
– Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo
del lavoro);
– Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
– I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
– Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
– La delega di funzioni;
– La responsabilità civile e penale del dirigente;
– La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
– Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo
del lavoro);
– Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
– I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza:
– Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
– Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
– I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
– Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
– Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
– I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
– Importanza della sorveglianza sanitaria;
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
– Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
– Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
– Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
– Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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Attestati e valutazione
Al termine del percorso, al raggiungimento della percentuale minima di frequenza prevista, la piattaforma rilascerà automaticamente un Attestato di Frequenza.
Docenti e metodologia didattica
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