INFORMAZIONI E DETTAGLI
Prezzo:95,00 € + IVA 75,00 € + IVA
Durata del corso: 6 ore
Modalità: E-LEARNING
Compiti specifici di lavoro dell'impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili
I cantieri temporanei o mobili sono ambienti di lavoro caratterizzati da una forte variabilità delle condizioni operative, dalla presenza contemporanea di più imprese e dal continuo susseguirsi delle fasi lavorative. In questo scenario, la complessità dei rischi, la necessità di coordinamento e la prevenzione degli incidenti rendono indispensabile una formazione mirata per chi ricopre ruoli apicali per garantire la sicurezza nei cantieri. Il modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore è un corso di formazione obbligatorio previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17/4/25 per i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili. Tale modulo è necessario per adempiere alla formazione prevista dall’art. 97 comma 3-ter del D.Lgs. 81/08.
Destinatari
La formazione integrativa “Cantieri” è rivolta ai datori di lavoro e ai dirigenti delle imprese affidatarie chiamate a garantire la gestione della sicurezza nei cantieri.
Ricordiamo che l’impresa affidataria è l’impresa che stipula il contratto di appalto con il committente e che, nell’esecuzione dei lavori in cantiere, può eventualmente avvalersi di imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi (art. 89 del D.Lgs. 81/08).
Obiettivi
Far conoscere:
- l’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti
- I contenuti di PSC e POS
Far acquisire le competenze in relazione a:
- verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
- applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC;
- coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008;
- verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici.
Contenuti
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
- Il cronoprogramma dei lavori
- Esempi e analisi di un PSC
- Esempi e analisi di un POS
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Al termine del percorso, al raggiungimento della percentuale minima di frequenza prevista, la piattaforma rilascerà automaticamente un Attestato di Frequenza.
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