LA NUOVA SA8000:2026 – SISTEMA DI GESTIONE PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE
La SA8000:2026 è lo standard internazionale dedicato alla responsabilità sociale, alla tutela dei diritti umani nei luoghi di lavoro e alla promozione di condizioni di lavoro dignitose.
La nuova edizione introduce un’impostazione profondamente rinnovata, rafforzando il ruolo della direzione, il coinvolgimento dei lavoratori, la valutazione degli impatti e dei rischi sociali, la due diligence lungo la catena di fornitura e la misurazione delle performance sociali.
Il corso fornisce una lettura completa e operativa della SA8000:2026 ed è pensato sia per chi si avvicina per la prima volta allo standard, sia per professionisti e organizzazioni che conoscono la precedente edizione e desiderano comprenderne le principali novità.
Attraverso l’analisi dei requisiti, esempi applicativi ed esercitazioni, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per valutare l’applicabilità dello standard nella propria organizzazione e contribuire all’implementazione o all’aggiornamento di un sistema di gestione per la responsabilità sociale.
Destinatari
Il corso è rivolto a Datori di lavoro, Amministratori, Responsabili dei sistemi di gestione, Manager Hse, Dirigente e Consulenti su sistemi di gestione.
Obiettivi
- conoscere la struttura del nuovo Standard, la terminologia e le principali novità rispetto alla SA8000:2014;
- comprendere il concetto di lavoro dignitoso e i sette principi di performance sociale;
- conoscere i requisiti del sistema di gestione basato su governance, due diligence e gestione dei rischi sociali;
- acquisire indicazioni operative per l’implementazione o l’aggiornamento del sistema di gestione.
Contenuti
Struttura e novità della SA8000:2026
- La nuova struttura della norma.
- Principi, criteri e risultati attesi.
- Principali differenze rispetto alla SA8000:2014.
- Il nuovo approccio basato su governance, due diligence e valutazione dei risultati.
- Maggiore coinvolgimento dei lavoratori e degli stakeholder.
- Introduzione del principio relativo alla tutela della privacy.
Sistema di gestione per la responsabilità sociale
- Leadership, politica e responsabilità organizzative.
- Analisi del contesto e individuazione delle parti interessate.
- Identificazione e valutazione dei rischi e degli impatti sociali.
- Ruolo e funzioni del Social Performance Team.
- Partecipazione e consultazione dei lavoratori.
- Definizione di obiettivi, risorse, competenze e responsabilità.
- Gestione delle segnalazioni, dei reclami e dei meccanismi di rimedio.
- Monitoraggio delle performance, riesame e miglioramento continuo.
Principi per il lavoro dignitoso
Analisi dei requisiti relativi a:
- tutela dei bambini e dei giovani lavoratori;
- libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
- divieto di lavoro forzato e correttezza dei rapporti di lavoro;
- orario di lavoro, retribuzione e benefici dignitosi;
- prevenzione delle discriminazioni, delle molestie e degli abusi;
- tutela della salute e della sicurezza sul lavoro;
- protezione della privacy e dei dati personali dei lavoratori.
Catena di fornitura e relazioni commerciali
- Due diligence sociale lungo la catena di fornitura.
- Identificazione dei rischi connessi a fornitori, appaltatori e partner.
- Qualifica, selezione e monitoraggio dei fornitori.
- Codici di condotta e clausole di responsabilità sociale.
- Gestione delle criticità e delle azioni di miglioramento.
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Attestati e valutazione
Al termine di ogni modulo formativo sarà svolta una prova scritta di verifica dell’apprendimento mediante questionario a risposta multipla.
Alla conclusione del percorso formativo, e in seguito al raggiungimento della percentuale minima di frequenza richiesta dalla normativa, ad ogni partecipante verrà rilasciato un Attestato di Frequenza.
Docenti e metodologia didattica
I docenti della Masoni Consulting sono esperti di Sistemi di Gestione, con una pratica pluriennale sia come formatori che come consulenti, così da poter offrire ai partecipanti elementi tratti da esperienze lavorative concrete e multisettoriali e una notevole selezione di casi pratici. Tutti i docenti sono in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa di riferimento.
Le lezioni saranno svolte con un approccio interattivo, che presuppone la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento. Sono previste verifiche intermedie e finali, per permettere ai partecipanti di mantenere alto l’interesse e di concretizzare gli argomenti trattati nella loro esperienza.
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