CORSO CONCILIAZIONE VITA - LAVORO E WELFARE ORGANIZZATIVO (UNI/PdR 192:2026)
In un mercato del lavoro caratterizzato da crescente difficoltà nel reperire e trattenere personale qualificato, la conciliazione tra vita professionale e vita privata rappresenta una leva strategica per la competitività delle organizzazioni.
Le aziende sono oggi chiamate a rispondere non solo agli obblighi normativi, ma anche alle nuove aspettative di lavoratori, stakeholder e investitori in materia di benessere organizzativo, inclusione e sostenibilità sociale.
Il corso fornisce strumenti pratici per comprendere come sviluppare politiche di conciliazione e programmi di welfare organizzativo capaci di generare benefici concreti in termini di produttività, engagement, riduzione del turnover e miglioramento dell’employer branding.
Destinatari
Il corso è rivolto a imprenditori, responsabili delle risorse umane, HR manager, sustainability manager, responsabili ESG, responsabili dei sistemi di gestione, consulenti del lavoro, figure coinvolte nella gestione del personale e professionisti che desiderano approfondire il ruolo della conciliazione famiglia-lavoro e del welfare organizzativo come strumenti di sviluppo, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano.
Obiettivi
Partecipare al corso significa acquisire strumenti per:
- acquisire una visione aggiornata delle principali evoluzioni normative e delle aspettative emergenti dei lavoratori
- comprendendo come trasformare le politiche di welfare e conciliazione in strumenti concreti di crescita organizzativa
- ricevere esempi pratici, casi aziendali e indicazioni operative utili per sviluppare iniziative sostenibili e misurabili
Contenuti
Nuovi scenari del lavoro e sostenibilità sociale
- Evoluzione del concetto di lavoro negli ultimi anni
- Nuove aspettative delle persone verso l’azienda
- Fenomeni emergenti:
- Great Resignation
- Quiet Quitting
- Talent Shortage
- Il benessere organizzativo come fattore competitivo
- Il ruolo della sostenibilità sociale nelle imprese
Quadro normativo e orientamenti europei
- Certificazione per la conciliazione vita lavoro, genitorialità e cura UNI PdR 192:2026 e punti di contatto con la 125
- Caso pratico: Analisi di un percorso aziendale verso la certificazione e punti di contatto-differenze dalla PDG
Welfare organizzativo: oltre i benefit tradizionali
- Cos’è il welfare organizzativo
- Differenza tra welfare aziendale e welfare organizzativo
- Le esigenze delle nuove generazioni
- Strumenti di flessibilità:
- Orario flessibile
- Smart working
- Banca ore
- Part-time reversibile
- Supporto alla genitorialità
- Supporto ai caregiver familiari
- Welfare digitale
- Soluzioni a basso costo per PMI
Employer Branding, Retention e KPI di efficacia
- Conciliazione e attrazione dei talenti
- Riduzione del turnover
- Impatto sull’assenteismo
- Engagement e clima aziendale
- KPI e indicatori di monitoraggio
- Misurazione del ritorno dell’investimento (ROI)
- Costruzione di un piano di miglioramento
- Esercitazione: mappatura del livello di maturità della propria organizzazione.
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Attestati e valutazione
Al termine del percorso formativo sarà svolta una prova scritta di verifica dell’apprendimento mediante questionario a risposta multipla.
Alla conclusione del percorso formativo e in seguito al raggiungimento della percentuale minima di frequenza richiesta dalla normativa, ad ogni partecipante verrà rilasciato un Attestato di Frequenza.
Docenti e metodologia didattica
I docenti della Masoni Consulting sono esperti di ambiente, salute e sicurezza, con una pratica pluriennale sia come formatori che come consulenti, così da poter offrire ai partecipanti elementi tratti da esperienze lavorative concrete e multisettoriali e una notevole selezione di casi pratici.
Le lezioni saranno svolte con un approccio interattivo, frontale, che presuppone la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento. Sono previste esercitazioni teoriche e pratiche, simulazioni, casi di studio e lavori di gruppo, per permettere ai partecipanti di mantenere alto l’interesse e di concretizzare gli argomenti trattati nella loro esperienza.
A tutti i partecipanti verrà inviato il materiale didattico utilizzato.
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