INFORMAZIONI E DETTAGLI
Durata del corso: 1 ora
Modalità: E-LEARNING
Corso parità di genere
L’obiettivo del percorso è di aiutare i singoli e le organizzazioni a interrogarsi sulla differenza di genere trattando alcuni problemi relativi alle pari opportunità, la discriminazione di genere, gli atteggiamenti culturali.
Si parte dalle definizioni, per poi affrontare i temi della maternità sul lavoro, il tema della discriminazione e delle molestie, l’uso del linguaggio, per arrivare a descrivere alcuni scenari di potenziale miglioramento in azienda.
Per ulteriori informazioni e per individuare la soluzione più adatta alle esigenze, potete contattarci alla mail formazione@masoniconsulting.it.
Destinatari
I destinatari del corso sulla parità di genere sono tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori dell’azienda che lo desiderano e che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, vogliono approfondire la propria comprensione delle dinamiche di genere nel contesto lavorativo e contribuire alla creazione di un ambiente professionale più equo, inclusivo e rispettoso.
Obiettivi
- Accrescere la consapevolezza sulle tematiche legate alla parità di genere e alle forme di discriminazione.
- Mettere a disposizione strumenti pratici per individuare e gestire comportamenti e situazioni discriminatorie.
- Favorire l’utilizzo di un linguaggio e di modalità relazionali che valorizzino e rispettino le differenze.
- Sostenere l’introduzione e il consolidamento di politiche e prassi aziendali che promuovano l’equilibrio e le pari opportunità tra i generi.
Contenuti
- Introduzione alle definizioni fondamentali e ai concetti chiave della parità di genere, ponendo le basi per una comprensione approfondita del tema.
- Analisi del contesto attuale, esplorando le disparità esistenti e i progressi compiuti verso l’uguaglianza di genere.
- Riflessione sull’importanza del rispetto reciproco e su come promuoverlo attraverso un’adeguata comunicazione e comportamenti consapevoli.
- Condivisione di strategie e esempi concreti per promuovere l’uguaglianza di genere in azienda, illustrando come tali pratiche possano migliorare l’ambiente lavorativo per tutti.
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Attestati e valutazione
Al termine del percorso, al raggiungimento della percentuale minima di frequenza prevista, la piattaforma rilascerà automaticamente un Attestato di Frequenza.
Docenti e metodologia didattica
I nostri corsi e-learning sono tenuti da docenti esperti con comprovata esperienza nel settore e competenze didattiche consolidate, in grado di trasferire contenuti in modo chiaro, pratico e aggiornato. La metodologia didattica è pensata per favorire un apprendimento graduale, flessibile e interattivo. La piattaforma, accessibile 24 ore su 24, consente di seguire il corso secondo i propri tempi e monitorare i progressi.
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