I corsi di auditor interno ISO 9001, 14001 e 45001 condividono lo stesso metodo di audit (basato sulla norma UNI EN ISO 19011), ma verificano sistemi di gestione diversi: la ISO 9001 riguarda la qualità, la ISO 14001 l’ambiente, la ISO 45001 la salute e sicurezza sul lavoro. Si può frequentare un solo corso su una norma specifica oppure un percorso integrato sulle tre insieme, a seconda delle certificazioni già in possesso dall’azienda. Ricordati in ogni caso che per poter svolgere audit interni, anche solo su uno di questi schemi, devi formarti anche sulla ISO 19011, norma che riguarda trasversalmente le tecniche di audit.

Il corso RSPP Modulo C è la formazione specialistica obbligatoria per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, disciplinata dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Ha una durata obbligatoria di 24 ore e richiede come prerequisiti l’attestato del Modulo A e del Modulo B. La frequenza minima è del 90% delle ore; la modalità e-learning non è ammessa. L’aggiornamento RSPP è obbligatorio ogni 5 anni: 40 ore per l’RSPP, 20 ore per l’ASPP.

PES, PAV e PEI sono tre qualifiche per i lavoratori che svolgono lavori elettrici, definite dalla norma tecnica CEI 11-27 (edizione V, 2021) e richiamate dal D.Lgs. 81/08. La qualifica viene attribuita esclusivamente dal datore di lavoro, che deve valutare formazione, esperienza e caratteristiche personali del lavoratore. Il corso PES-PAV ha una durata minima di 10 ore; il corso per la qualifica PEI richiede ulteriori 4 ore. L’aggiornamento è raccomandato ogni 5 anni e nella pratica considerato obbligatorio dagli organi di vigilanza.

Il preposto è la figura che sorveglia l’attuazione delle disposizioni di sicurezza sul campo, definita dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08. Con la Legge 215/2021 la sua individuazione formale è diventata un obbligo esplicito per tutte le aziende con lavoratori. La formazione obbligatoria prevede un corso iniziale di 12 ore, in aggiunta alla formazione base come lavoratore, e un aggiornamento biennale di 6 ore: né il corso né l’aggiornamento possono essere svolti in e-learning. Il preposto che non ottempera ai propri obblighi risponde penalmente, con arresto fino a 2 mesi o ammenda fino a 1.708,61 euro.

L’art. 34 del D.Lgs. 81/08 consente al datore di lavoro di svolgere direttamente il ruolo di RSPP solo in aziende che rientrano nei limiti previsti per legge: fino a 30 lavoratori per le aziende artigiane, industriali, agricole e zootecniche; fino a 20 per la pesca; fino a 200 per le altre tipologie. Superare anche solo una di queste soglie obbliga alla nomina di un RSPP interno o esterno. Il datore di lavoro che assume l’incarico deve frequentare un corso di formazione specifico e rispettare gli obblighi di aggiornamento: senza formazione adeguata, l’incarico non è esercitabile legittimamente.