CORSI DI FORMAZIONE

I FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA

formazione finanaziata


Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all'INPS come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria.
Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo 0,30% suddetto, se all'INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Se si opta per questa seconda scelta è possibile accumulare dei fondi per la formazione senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo.
Sempre più aziende, scelgono di non sprecare il proprio 0,30% e di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione finanziata.

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
I Fondi Interprofessionali (legge 388 del 2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.
Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato - per obbligo (legge 845 del 1978) - le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare - in piena sintonia con le proprie strategie aziendali - i lavoratori dipendenti. L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e - in qualsiasi momento - è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'iscrizione.

Quali sono i vantaggi?
L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • Accrescere la competitività dell’impresa;
  • Ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
  • Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
  • Soddisfare le proprie esigenze formative;
  • Consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

Come beneficiare di questa opportunità nel modo più semplice ed efficace?
Il modo più semplice è quello di affidare tutta l'attività a un service esterno che gestisca sia la procedura di finanziamento sia l'erogazione dei percorsi formativi.
Masoni Consulting offre, alle imprese interessate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall'inizio (scelta del Fondo Interprofessionale adeguato e relativa iscrizione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).
Siamo sempre a disposizione dei nostri clienti per progettare e realizzare percorsi formativi specifici per ciascuna realtà.
In particolare, per i dipendenti (tra parentesi il codice di iscrizione al Fondo):

  • Fondimpresa (FIMA)
  • Fondo Interprofessionale Forte (FITE)
  • Fondo Banche e Assicurazioni (FBCA)
  • Fondo Formazione PMI (FAPI)
  • Fondo Artigianato (FART)
  • FonCoop (FCOP)
  • Fonter (FTUS)
  • Fonder (FREL)
  • Fondoprofessioni (FPRO)
  • Foragri (FAGR)
  • Fonservizi (FPSI)

Per i dirigenti:

  • Fondirigenti (FDIR)
  • Fondir (FODI)
  • Fondo Dirigenti PMI (FDPI)

Qual è il metodo di lavoro di Masoni Consulting?
Il nostro metodo è il risultato dell'integrazione di un'ampia offerta formativa e di una consolidata esperienza nella gestione dei finanziamenti.
Dopo un primo contatto - anche solo telefonico ai nostri uffici allo 0571360096 sarà nostra cura organizzare un primo incontro all'interno del quale presentare, più nel dettaglio, le opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali.
Successivamente, chiederemo all'azienda di compilare un semplice questionario anagrafico per consentirci di fare un primo screening e identificare il Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze e specificità dell'azienda.
Seguirà un'analisi puntuale dei fabbisogni formativi dell'azienda.
A questo punto l'azienda sarà inserita all'interno del nostro database e sarà informata puntualmente delle iniziative e opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali, con la garanzia di non lasciarsi più sfuggire nessuna - piccola o grande - opportunità di formazione gratuita.
I Fondi Interprofessionali emanano periodicamente delle comunicazioni (Avvisi Pubblici, Bandi, ecc.) con cui invitano le imprese, singole o associate, a presentare i propri Piani Formativi. È nostra cura fornire assistenza continua alle imprese durante le fasi di presentazione, gestione, monitoraggio e rendicontazione dei Piani Formativi.
Sull'opportunità più appropriata, insieme all’impresa, sarà sviluppato il piano formativo e un team di esperti di Masoni Consulting si occuperà della stesura e presentazione del progetto e della domanda di finanziamento.

Qual è il valore aggiunto che Masoni Consulting può dare?

  • Penseremo noi a tutti gli aspetti burocratici: istruzione della pratica, presentazione della domanda, definizione del progetto, gestione del finanziamento e rendicontazione del finanziamento ricevuto;
  • Aiuteremo l'impresa a scegliere solo le opportunità migliori e più coerenti con i propri fabbisogni e con le proprie specifiche necessità;
  • Grazie alla nostra capacità di progettare interventi appropriati e coerenti con le politiche dei diversi Fondi Interprofessionali, aumentiamo le probabilità dell'azienda di vedere approvate le richieste di finanziamento;
  • Offriamo una formazione di straordinaria qualità! I nostri percorsi sono stati pensati e progettati con particolare attenzione e siamo pronti a soddisfare tutte le richieste, anche le più specifiche;
  • Siamo sempre disponibili a rispondere a domande e fornire risposte alle diverse e specifiche problematiche;
  • Siamo esperti nella gestione del Conto Formazione, consentiamo di programmare e sviluppare un uso intelligente del Conto Formazione;
  • Disponiamo - oltre che di formazione tradizionale in aula - anche di percorsi di formazione in modalità e-learning e interventi di coaching (individuali e di gruppo).



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